人力资本

1、内生的“边干边学”机制在人力资本形成中有重要作用。

2、图书馆的岗位责任制应该体现人力资本合理配置的原则；

3、在严格控制人口数量的同时，重视并加大人力资本投入，提高人口质量，是我国的现实选择。

4、要使企业的竞争优势不随员工的流失而减弱，只有将员工的个体人力资本转化为不随个体流动而流失的企业组织资本。

5、“有许多“乏味”的城市排名很高”，吕蓓卡·帕沃斯说道，美世人力资本首席咨询师。

6、知识经济是以人为本的经济，人力资本将取代货币资本成为经济发展的决定因素。

7、因此（造句 网），实施人力资源会计必须将人力资本作为企业或经济组织的实收资本。

8、促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才、才尽其用

9、本人国正在加快完成从生齿年夜国向人力资本年夜国的改变。

10、影响私人健身教练人力资本价值的因素包括内在因素和外在因素。

11、随着人力资本在企业中作用的增强，“资本雇佣劳动”的逻辑开始动摇。

12、综合评价其人力资本运营状况，并对各市区的人力资本差异及其形成机制进行了深入分析。

13、最终我们需要分散的控制国家的资源、人力和金融资本。

14、因此（造 句网），实施人力资源会计必须将人力资本作为企业或经济组织的实收资本。

15、如此，农村庞大的人力资源才能转化为取之不尽、用之不竭的人力资本。

16、人力资本是知识经济时代最富意义的资本形态，而它本身的特殊性，并不背弃资本趋利的本质。

17、当然，散居侨民的潜力不仅仅在于提供资金，他们还能作出更多贡献，如人力资本。

18、晋升企业人力资本竞争力关于企业成长具有亘古不变的影响力。

19、外商企业技术外溢有四类渠道：示范和模仿效应、竞争效应、联系效应、人力资本流动。

20、基础义务教育的主要任务是培育基础性通用人力资本。