同工同酬

1、农民工与本单位从事相同工作的城市人因工作竞争存在利益冲突，且现实生活中存在同工不同酬的现象。

2、到亚洲工作的女性也会遇到与西方国家相同的问题，比如男女同工不同酬。

3、要求同工同酬是合理的。

4、目前不少企业实行“一企两制”的用人制度,职工同工不同酬,企业达到了降低人工成本的目的,但却侵害了职工的合法权益。

5、之后经过扩展，妇女也包括进去，自1935年起实施男女同工同酬。

6、对此,部队近年已以工作能力赋予适合的任务,两性间的性别隔阂渐渐消除,男性较少抱怨劳逸不均或同工不同酬。

7、同工不同酬对公司而言,是一件十分机密的事情。

8、她一直在设法再次展开同工同酬的辩论。

9、最大的谬误在于工作场所和同工同酬的概念。

10、如女性在职业中性骚扰、同工不同酬、待遇不公、工作条件恶劣等。

11、具有相同的资格，经验及表现的员工应同工同酬。

12、一些经济学家认为，严格执行现有的同工同酬法将大幅减少这种工资不平等。

13、狱警正要求与警察同工同酬。

14、即使在多数西方国家，妇女也不总是同工同酬的。

15、同工同酬。

16、最新的报告指出，尽管欧盟在50年前就制定了“同工同酬”的原则，但在2007年，欧盟国家男性每小时的毛收入比女性高出17.4%。

17、中国实行男女同工同酬，劳动妇女享有特殊劳动保护和劳动保险的权利。

18、同工同酬是正当的。

19、他将为同工同酬战斗，我也将与他并肩战斗。

20、国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。