劳动者

1、只是由于劳动者通常处于弱势,对维护劳动者合法权益方面有所倾斜,这是正常的,“莫把维护劳动者权益和企业发展对立起来”。

2、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

3、如何确定“用工单位无同类岗位劳动者”？

4、不劳动者无法从中获得裨益。贺拉斯

5、我们离不开教师的劳动、父母的劳动、农民的劳动、商人的劳动、工人的劳动、警察的劳动，因为有了劳动，才有了我们生活的蒸蒸日上，才有了如今的国泰民安，各行各业的劳动者用智慧、勤劳付出，脑力劳动和体力劳动养活了整个社会。

6、劳动者在劳动过程中受到人身损害应向谁主张救济权利？

7、如果因这种做法损害到劳动者利益，可以申请劳动仲裁。

8、在原先的劳动合同到期后，企业若有意续聘劳动者，也必须在一个月内重新与之订立劳动合同。

9、如果不通过立法明确规定，各地还有很多情况类似的退休回聘劳动者，用人单位就可以借助法律没有明确规定而侵犯退休后再就业的劳动者的同工同酬的权利。

10、劳动者希望它能成为手中的救命稻草,可岁暮天寒之际北京、广东等地发生的集体辞退事件并不能让劳动者们体会到头顶晴空万里。

11、五一劳动节，劳动者的情人节。真正的劳动者，对待工作就像情人一样。职业是事业，成家又立业。今天的努力和汗水，就是明天的幸福和甜蜜。劳动节快乐！

12、劳动者达到退休年龄后，返聘劳动，对其定性有劳动关系与劳务关系两种观点。

13、尽管《国家劳动关系法》保护着大多数私营部门的劳动者，但各州对州内和本地雇员和农业劳动者的劳资关系有管辖权。

14、剩余价值理论是以劳动价值论为基础，是劳动者剩余劳动的体现。

15、他们坚持要大家把他们作为普通劳动者。

16、劳动资本化的命题，在不同的社会制度下都产生了一种新的劳动关系：作为有产者的劳动者们之间联合劳动的关系。

17、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

18、佣人，劳工做零工或重活的人；劳动者。

19、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

20、从事脑力劳动的人也是劳动者。