绩效

1、, 在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。

2、绩效查核作为磨练绩效运行功效的一种打点手段，在工业组织中已获得普遍推广和应用。

3、目前全国义务教育学校实施教师绩效工资，教师绩效工资改革成为社会讨论的焦点和热点。

4、如果你知道绩效考评的效果，你就能告诉你的员工这将对他们有什么好处，从而赢得他们对这项工作的支持，以昆明铁路局昆明北站为实例，进行绩效考评的量化与分析。

5、不要等到绩效考核时间才那么干。

6、同时积极探索对项目支出的预算绩效管理,确定了对官庄村立面改造、柑桔大实蝇联防等项目开展绩效评价,以期提高财政资金的使用效益。

7、我们把超产权理论的企业产权、竞争、治理机制与绩效相互关系模型引入国有商业银行中，建立市场竞争状态下国有商业银行产权、竞争、治理机制和绩效的理论模型。

8、第三章结合公共部门绩效评估的理论从宏观上探讨了外文期刊采选绩效评估体系构建的可行性。

9、忘却绩效评奖吧.众议院民主党人正在加速叫停整个联邦政府的绩效工资.

10、业务分析人员寻找提高业务绩效的方法。

11、“日事日毕，日清日高”是绩效准则。

12、管理厂务部员工的绩效,确认和发展本地人才.

13、当前，发电企业普遍存在着绩效管理目标错位、绩效指标体系不健全等问题。

14、省、自治区、直辖市、计划单列市项目绩效评价由省级财政部门组织实施。财政部根据工作需要可选择重点项目组织实施绩效评价。

15、管理者需要将奖励与绩效挂钩。

16、团队建设、激励和绩效充斥在现代商业语言中。

17、针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。

18、在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。

19、本文将通过运用现代绩效考核的相关专业理论来对天津市特变电工公司变压器有限公司管理人员绩效考核方案进行设计。

20、员工工作绩效分为任务绩效和周边绩效，周边绩效本研究以进谏行为为代表。