人尽其才

1、公司本着“人尽其才，才尽其用”的方针最大限度的激发员工的积极性和创造性。

2、坚持效率优先,就是要在初次分配领域,贯彻按生产要素的贡献分配,做到人尽其才、地尽其力、物尽其用,从而使得社会财富这块蛋糕越做越大。

3、作为住友电工集团的一员，每位员工都能发挥所长，人尽其才，在工作中成长，在实践中实现自我，努力为社会做贡献。

4、促进人力资本的市场化合理配置,人尽其才、才尽其用.

5、这种人尽其才、物尽其用的人机系统是当前企业管理体系中计算机应用的主要格局。

6、负责所有与相关部门有关的HR问题和项目，通过员工们的人尽其才配合运营单位的领导人完成他们的目标。

7、在美国最大的浪费就是未使人尽其才。

8、只有知人善任，才能人尽其才。

9、因此，采用科学的方法来确定中层管理者的选拔标准，最大限度的发挥中层管理者的潜能，做到人尽其才、才尽其用也就成为当前高职院校所关注的重点。

10、理论研究表明，人尽其才需要良好的环境。

11、关注每一个教师，熟悉每一个教师独特的教学风格，人尽其才！

12、只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制，我们的事业才能兴旺发达。

13、在初次分配环节,他认为,政府要做的是完善要素市场,使“物尽其用、地尽其力、人尽其才”。

14、美国心理学之父威廉詹姆斯曾说过：“人尽其才的办法就是要把生命投入到能够延续其意义的事情中去。”

15、坚持“人岗相适、人尽其才”,合理使用专业干部,对学历层次较高、用非所长的优秀专业干部,通过干部交流让其“回归”专业领域,发挥专业特长。

16、公司老板杰夫·韦纳的设想是最终每位潜在的求职者都能在网上搜索到空缺的职位及其所需的技能，使社会能更加人尽其才。

17、这个支点,就是解除束缚后的自主权,让一切生产力的要素能自由配置流动,人尽其才,物尽其便,地尽其利。

18、1894年,孙中山从广州出发,北上京津上书李鸿章,提出“人尽其才,地尽其力,物尽其用,货畅其流”,遭李断拒。

19、使用人才人尽其才，物尽其用，每个人都有其长处，学会使用使用下属的长处，才能充分发挥人的主观能动性。

20、企业有一个好的组织框架，就可以通过设立相应的标准来配备每个岗位上的人才，使人尽其才。