按资排辈

1、奥古斯塔洗衣粉厂按照Y理论运转，员工们自动自发，这里没有按资排辈。到了60年代中期，它的生产率就比宝洁其他的制造厂高出30%。

2、郭伟告诉记者,在成都公司没有按资排辈,一切凭能力说话,一切都是开放的,大家工作起来特别有动力,因为只要付出就会得到回报。

3、而且他不会按资排辈,敢于大胆任用年轻人。

4、如果按资排辈的话,对我们影响是最大的,恐怕很多都要被‘员额’掉了。

5、他说,洋河股份属于国有控股企业,在现有体制下,按资排辈和薪酬激励不到位都难以吸引到新型人才。

6、在现代企业管理中,按资排辈的现象已经不多见.

7、其中有些人越过32名老资格前辈当选,以按资排辈著称的日本企业形象正在发生变化。

8、许耀桐建议,在主任科员、副主任科员的设置和使用上,按资排辈照顾老同志待遇的同时,也要拿出个别名额奖励踏实肯干的年轻人。

9、由于受旧观念的影响，有些单位分配工作按资排辈。

10、这一时期的王耀武,和同期毕业同学的仕途发展并无差别,都是按资排辈地稳步上升。

11、按资排辈意味着提拔的都是较年长的人，而不是最有能力的。

12、轻轨时代叩响中国大都市的前进之门,借助划时代的交通工具,各大城市开始按资排辈,建设大潮也如火如荼地开展。

13、有的学校是按资排辈进行分配,有的学校居然是抽签分房。

14、而现实中职称名额往往有限,在条件具备的情况下也得按资排辈等上几年,一般当上副主任医师年龄都在40岁上下了。

15、日本大企业改变按资排辈传统。

16、眼下,陈展鹏、黄浩然、萧正楠等苦熬多年的75后小生已经逐渐扶正,按资排辈的话,沈震轩等80后明星挑大梁的日子也不远了。

17、在商业领域，按资排辈的制度根深蒂固；

18、若要按资排辈,成立于2004年的宇佳物流在资历和实力上的确略逊一筹。

19、适应这种文化的人,成长会特别快,因为融创很少按资排辈,而是把机会给有能力有担当的人。

20、将不必再像前几代导演那样按资排辈,像“升级打怪”一样一个台阶一个台阶地往上挪。