晋用楚材

1、如何解决楚材晋用，吸引优秀人才回国服务，已成政府当前首要之务。

2、随着国内研究环境的改善，人才开始回流，楚材晋用的情形已经逐年减少。

3、我花了钱,教出了人,却教外国人去用,这才是" 楚材晋用 "呢？

4、现在人才流动很快, 楚材晋用 的情况已经不足为奇了。

5、我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是"楚材晋用"呢？

6、我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是"楚材晋用"呢？

7、想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。

8、现在人才流动很快,楚材晋用的情况已经不足为奇了。

9、我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是"楚材晋用"呢？

10、留学生学业完成后不愿归国，楚材晋用，真是国家的一大损失。

11、我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是“楚材晋用”呢？

12、我们应该为留学生创造良好的环境,吸引他们回来,否则楚材晋用,那就太可惜了!

13、因为国家不重视人才的培育发展，才会造成楚材晋用的现象。

14、我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是"楚材晋用"呢？

15、在许多人才被挖角后，公司高层不得不面对楚材晋用的严重问题。

16、我花了钱，教出了人，却教外国人去用，这才是楚材晋用呢？

17、楚材晋用的情形若无法改善，国家的竞争力势必无法提昇。

18、这间公司待遇偏低，以致楚材晋用，人才外流。

19、一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。