计时工资

1、通用公司的女发言人梅莉姆说，被解雇的都是合同工和领取计时工资的人。

2、公司按双方商定的支付标准，以计时或计件的方式支付员工工资。

3、每月计时工作超过一半的则应按照本人本月计件工资平均值补给。

4、当拿计时工资的工人产生错误时，会造成成本。

5、计时工资的核算,不是拍拍脑袋就能得出来的结果.

6、你们采用的是计件工资还是计时工资?

7、工资一般不包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资。

8、结合外部薪酬调查和内部薪酬数据分析，提出将该公司计时工资制的薪酬体系改变成计件工资制的薪酬体系。

9、文中分析了新华公司2008年12个月的薪酬数据，用定量分析方法和定性分析方法分析生产人员薪酬体系计时工资制的现状，发现存在许多弊端。

10、提供人事、工资查询，支持计时工资核算，提供大量统计报表及分析图表。

11、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时申批记录等。